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Un sistema de
CAPACITACIÓN
una organización es un conjunto estructurado de procesos, métodos y recursos diseñados para identificar, planificar, implementar y evaluar las actividades de formación y desarrollo de los empleados.
El objetivo principal de este sistema es mejorar las habilidades, conocimientos y competencias del personal, alineándolos con los requerimientos y objetivos estratégicos de la organización.
Un sistema de capacitación mejora el desempeño, desarrolla talento interno, retiene personal, alinea las habilidades con los objetivos estratégicos y facilita la adaptación al cambio en la organización.
CAPACITACIÓN EN PLANIFICACIÓN
La capacitación en cultura organizacional es un proceso educativo diseñado para inculcar y reforzar los valores, normas, comportamientos y prácticas compartidas que definen el ambiente y la identidad de una organización.
Planificación
Planificación Estratégica
Planificación Operativa
Indicadores de Gestión.
CAPACITACIÓN SUPERVISORES
La capacitación para supervisores o capacitación gerencial permite a los líderes de la organización estar equipados con los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para gestionar eficazmente sus equipos, mejorar el desempeño y contribuir al éxito organizacional.
Planificación y Organización
Liderazgo y Gestión de Equipos
Negociación
Manejo de Conflictos
Toma de Decisiones
CAPACITACIÓN POR ÁREA
Este tipo de capacitación se diseña para abordar las necesidades particulares de cada área, asegurando que los empleados posean las capacidades necesarias para desempeñar sus roles de manera efectiva.
Mercadeo
Sistemas
Riesgos
Negocios
Finanzas
Planificación
CAPACITACIÓN ONLINE
