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La
GESTIÓN DE DESEMPEÑO
es un proceso sistemático que implica la planificación, monitoreo, evaluación y desarrollo de las competencias y resultados de los empleados en relación con los objetivos y metas organizacionales.
El objetivo principal de la Gestión del Desempeño es mejorar continuamente el rendimiento individual y colectivo, a través de la retroalimentación, el reconocimiento y la implementación de acciones de desarrollo profesional, con el fin de alinear el desempeño del personal con la estrategia y los valores de la organización.
NORMAS Y
PROCESOS
Conoce más
Te presentamos la normativa y el proceso de la planificación, monitoreo y evaluación del desempeño.
FORMULARIOS Y
CRONOGRAMA
Descarga
Aquí, podrás descargar los siguientes formularios:
- Formulario de Evaluación por cargo.
- Formulario de Plan de Mejoramiento.
- Formulario para la evaluación de desempeño en período de prueba.
RECURSOS DE
CAPACITACIÓN
Aprende
Aquí se presenta material de capacitación para las diversas etapas del sistema de Gestión del Desempeño.
PREGUNTAS FRECUENTES
