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La
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
es el sistema formal de roles, responsabilidades, relaciones y procesos dentro de una organización, que define la jerarquía de autoridad, la división del trabajo y la coordinación de actividades para lograr los objetivos estratégicos de la empresa.
El objetivo principal de definir la Estructura Organizacional es proporcionar un marco claro para la toma de decisiones, la comunicación y la gestión de recursos, y puede manifestarse en forma de organigrama, descripciones de puesto, políticas y procedimientos organizacionales.
COMPONENTES DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
MACRO
PROCESOS
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Aquí te presentamos los Macroprocesos que son las principales actividades o funciones que componen las operaciones centrales de la organización .
ORGANIGRAMA
Organigrama General
Organigrama por Áreas
Organigrama de Agencia
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Manual de Estructura
Manual de Organización
Descripciones y Perfiles / Cargo
RECURSOS DE CAPACITACION
